職種別の選考対策
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26年卒 MR職
MR職
No.437071 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 MR職
MR職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 薬学部や理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明、グループワーク、選考の説明といった流れだった。企業説明では、アストラゼネカが特に力を入れている環境問題への取り組みについての説明があった。グループワークはMRと医者の模擬会話を行った。主体性が見られた。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、まず最初にチームで配布資料の読み込みと、どう医者と会話するかの作戦会議を行う。次に、アポを取り、順番がきたら医者が自分のチームのブレイクアウトルームに来る。
インターンの感想・注意した点
グループごとに点数がつけられ、最初の2回のワークで点数に差は出ない。最後のグループワークでは、アポイントを取った分だけ点数がつくので、とにかく早くアポを取ることをお勧めする。しかし、医者によってはかなり詰めて質問してくるので事前準備も怠らずにしなければならない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、グループメンバーとは休憩時間を通して関わることができるが、自分のチームはカメラマイクオフで交流を持たないメンバーが多かった。インターン後にMR座談会があり、そこで社員と関わることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員があまりあたたかくないように感じた。
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