職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
18年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
クニエのコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
コンサルティング業界が志望業界だったから。クニエだけでなく、比較的名前の通った企業はひととおり受けるつもりだったので、そうした中の一社として。
クニエのコンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準1.コンサルティング業界であること
基準2.人材育成に力を入れていることを売りにしている企業であること
コンサルティング業を、ファーストキャリアとしてではなく長く続けていきたいと考えてい...
選考の感想
同業他社と比較してクニエのコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
一方的に面接官が質問を繰り出してきて、こちらの能力を見極めようとする選考ではなかった。むしろ、互いの互いに対する理解をすり合わせようという意識で、面接が進んだように感じた(特に一次面接はその傾向...
他社と比べた際のクニエのコンサルタント職の魅力
新人の育成に非常に力を入れているところ。
説明会の段階で、Executive vice pregidentの方が登壇されてお話をいただけるところ。
クニエのコンサルタント職の選考で工夫したこと
全く特別な工夫や対策はしなかった。同業他社でよくあるケース面接もないので、いわゆる「コンサルティングファームを受けるにあたっての対策」は不必要である。それよりも、GDや面接での、他者とのコミュニ...
クニエのコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
とくにはない。
ただ、GDは110分と非常に時間が長かったため、終盤で集中力が切れていたことは否定できない。そのため、やや長めのGD(2時間前後)の経験があると良かったかもしれない。
クニエのコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
製造業へのコンサルティングというイメージの強い企業だが、それだけというわけでもない。また、アジア諸国への進出に非常に力を入れているため、海外で仕事をしたいという人には向いている企業だと思う。
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