職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
18年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
コンサルティング業界が志望業界だったから。クニエだけでなく、比較的名前の通った企業はひととおり受けるつもりだったので、そうした中の一社として。
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準1.コンサルティング業界であること
基準2.人材育成に力を入れていることを売りにしている企業であること
コンサルティング業を、ファーストキャリアとしてではなく長く続けていきたいと考えてい...
選考の感想
同業他社と比較してフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
一方的に面接官が質問を繰り出してきて、こちらの能力を見極めようとする選考ではなかった。むしろ、互いの互いに対する理解をすり合わせようという意識で、面接が進んだように感じた（特に一次面接はその傾向...
他社と比べた際のフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の魅力
新人の育成に非常に力を入れているところ。
説明会の段階で、Executive vice pregidentの方が登壇されてお話をいただけるところ。
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考で工夫したこと
全く特別な工夫や対策はしなかった。同業他社でよくあるケース面接もないので、いわゆる「コンサルティングファームを受けるにあたっての対策」は不必要である。それよりも、GDや面接での、他者とのコミュニ...
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
とくにはない。
ただ、GDは110分と非常に時間が長かったため、終盤で集中力が切れていたことは否定できない。そのため、やや長めのGD（2時間前後）の経験があると良かったかもしれない。
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
製造業へのコンサルティングというイメージの強い企業だが、それだけというわけでもない。また、アジア諸国への進出に非常に力を入れているため、海外で仕事をしたいという人には向いている企業だと思う。
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選考ステップ別に見る
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の志望動機と選考の感想
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のES（エントリーシート）
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のテスト
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のGD
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の面接/面談
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の説明会・セミナー
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のOB訪問
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のインターン
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者レポート
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のES（エントリーシート）
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