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      コンサル・シンクタンク フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
      28年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
      コンサルタント職

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      志望動機
      フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職に興味を持ったきっかけ

      日本の製造業が技術力を活かしきれていない現状に問題意識があり、その変革に携われるファームを探す中で知った。グローバル製造業を中心に、構想から実行まで一気通貫で支援している点に惹かれ、説明会に参加...

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      フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

      産業の意思決定の上流に関与できるか、長く働き続けられる環境かの2点を軸に選んだ。他にはStrategy&やアクセンチュア戦略などの戦略ファームに加え、デロイトやEYなどの総合ファーム、NRIなど...

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      選考の感想
      同業他社と比較してフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること

      説明会への参加自体が抽選制だが、高学歴層ほど通りやすいという噂がある。参加確約のスカウトも高学歴層に届きやすいようで、入口の段階で一定の学歴が見られていると感じた。まずは説明会の参加枠を確保する...

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      他社と比べた際のフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の魅力

      日系と外資の良いところを併せ持っている点。NTTデータグループの安定した基盤や1年間の手厚い育成、穏やかな社風といった日系らしさがある。一方で、海外案件の多さや若手からの専門性の蓄積、報酬水準の...

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      フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考で工夫したこと

      インターンは2日間と短いため、初日の早い段階から人柄と能力を示すことを意識した。議論が停滞した際のリードや書記役を率先して担い、メンターとのレビューにも毎回仮説を持って臨んだ。限られた接点で印象...

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      フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと

      インターンでは時間配分を誤り、終盤に焦る場面があった。2日間で資料作成から発表まで行うため、ワークプランを素早く立てる練習をしておくべきだった。また作業を分担する際に前提をそろえる進め方も、事前...

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      フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ

      知名度はまだ高くないが、若手から専門性を磨ける環境と、人柄の良い社員がそろった魅力的な会社だ。選考ではまず説明会の参加枠を確保し、インターンでは仮説を持って議論に臨んでほしい。社員にも積極的に質...

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