職種別の選考対策
年次:
26年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.450697 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大早慶中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今回のインターンでは、5人1チームで新規事業の企画立案に取り組みました。各日ごとに市場調査、企画立案、プロトタイプ作成、最終プレゼンテーションと段階的に進め、最終日は10分間のプレゼンを行いました。社員のフィードバックが充実しており、実務に近い環境が特徴的でした。
ワークの具体的な手順
まず、担当分野の調査を行い、チーム内で情報共有をしました。次に、アイデア出しと役割分担をして企画を具体化。プロトタイプは簡易ツールを用いて作成し、最後に全体でプレゼン練習を重ねました。
インターンの感想・注意した点
意見のすり合わせが難しく苦労しましたが、相手の意図を正確に理解しながら柔軟に対応することを学びました。チームワークを意識し、成果を最大化できた点が良かったです。参加して実務感覚を掴めたのが大きな収穫でした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では社員と直接交流でき、会社の雰囲気や働き方について具体的な話を聞けたため選考に前向きな影響があったと感じます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々からは、随時丁寧なフィードバックをいただき、疑問点も気軽に質問できる風通しの良い環境でした。参加者同士も互いの意見を尊重し合い、積極的にコミュニケーションを取りながら協力して課題を進めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業は堅い印象で、業務はマニュアルを中心と考えていました。社員も距離感があるイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は自由な発想を重視し、社員はフレンドリーで成長意欲が高いと感じました。業務も裁量権が大きく挑戦的でした。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー(BP)
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアマーケティング職
お気に入り