職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
22年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
建設技術研究所の総合職(技術部門)に興味を持ったきっかけ
夏季のインターンシップに参加したことがきっかけ
建設技術研究所の総合職(技術部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分の専門分野に沿う内容を行っている業界を選択した。そして、インターンシップに参加し、業務や社員の人の良さを感じ、興味を持った。自分の納得できる企業に入社したいと考え、働き方や福利厚生等比較する...
選考の感想
同業他社と比較して建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考で重要視されたと感じること
インターンシップに参加して早期選考(ES+テストセンター+面接1回)に回ったため、インターンシップと面接が重要だと感じる。面接は1回しかなく1対3の役員面接。30分ほどあったが、ESだけではなく...
他社と比べた際の建設技術研究所の総合職(技術部門)の魅力
・総合コンサル
・技術提案力
・高水準の給与体系
・社員が真面目であること。堅いだけではなく仕事以外では談笑する場面も見受けられ、全体的にいい人の印象。
建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考で工夫したこと
自分の専門分野と志望分野の関連性、HPや就活情報サイトを用いて企業・業界研究や自己分析を行い面接対策をした。インターンシップの経験で得た考え方や能力、自分の活かし方などを準備。また、社員の方のお...
建設技術研究所の総合職(技術部門)の選考前にやっておけばよかったこと
テストセンターがどこまで選考に影響するか分からないが、準備はしておくべき。
テストセンターはC-GABであった。
建設技術研究所の総合職(技術部門)を受ける後輩へのメッセージ
どの企業もそうですが、インターンシップでしか分からないことも多いと思います。志望度が高くなくても積極的に参加することで視野が広がると思います。社員の方曰く、学歴フィルターもなく人で選んでくれる会...
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