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住んでいる近くに複数携わった事業があり、そこから興味を持った

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建設技術研究所の総合職（技術部門）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

初任給の高さ、研究内容や専攻を活かせるかを基準に選んでた。また、技術職では将来的に技術士取得が業界的にも必要とされているため、取得者が多いか、取得する環境が整っているかをしっかりと見ていた。ほか...

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選考の感想
同業他社と比較して建設技術研究所の総合職（技術部門）の選考で重要視されたと感じること

簡潔に説明する能力が重要だったと感じる。内々定通知時のフィードバックで、コンサルタントとして必要な説明能力が十分にあると感じれた旨を言われた。また、他社の面接よりもやや厳しい雰囲気で面接が進んだ...

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他社と比べた際の建設技術研究所の総合職（技術部門）の魅力

給与、賞与の高さ。技術力の高さや技術士取得のための環境があること。

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建設技術研究所の総合職（技術部門）の選考で工夫したこと

どの企業でも同じだが、なぜこの企業なのかをしっかりとストーリー仕立てにして伝えることを工夫した。また、伝統を重んじる社風や技術研鑽を大切にしている社風から、趣味・特技のESの内容や学生時代に力を...

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建設技術研究所の総合職（技術部門）の選考前にやっておけばよかったこと

基本的な受け答えができるように、想定解を用意していたが、予想外の質問もいくつか聞かれた（周りからはどんなキャラクターだと言われるか、自分ではどんなキャラクターだと思っているかなど）ので、自己分析...

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建設技術研究所の総合職（技術部門）を受ける後輩へのメッセージ

私はインターンシップなどにも参加せずに内々定をもらえたので、基本的なことを抑えれば合格をいただけると思います。院生の人は自分の研究内容をいかに簡潔に説明できるか、入社後に活かせるかが特にみられた...

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