職種別の選考対策
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26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.438387 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 初日は本社近くの会議室、最後2日間は本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20人程度だったと記憶している |
| 参加学生数 | 私達の班員は6人だった。全員で100人程度だったと記憶している |
| 参加学生の属性 | 理系院生が非常に多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費と宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
私達のグループワークの詳細なテーマは、「2035年自動車産業のサーキュラーエコノミー移行に向けたアクションプランの検討」というものだった。お客さんは経済産業省という設定で、政策を提言するという形式であった。
ワークの具体的な手順
割り当てられるドメインによって異なる。
与えられたテーマに対して、政策を提言するというものだった。
インターンの感想・注意した点
実際に働かれている研究員からのフィードバックをもらえることができ、非常に勉強となる時間を過ごすことができた。注意した点としては、時間が短いので、タイムマネジメントと、議論の方向性を常に意識してと取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会があった
参加者の一部は早期選考に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
ドメインごとの座談会や、全体での懇親会などが実施された。そのような場では、社員の方に対してざっくばらんに関わることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができた。本当に何でも質問することができ、笑顔があふれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容はあまりよくわからないというイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
専門性が高く求められる、官公庁に対して影響を与えるお仕事というイメージに変化した。
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