職種別の選考対策
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27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.490266 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり10人 |
| 参加学生数 | 50名ほど。一班4人 |
| 参加学生の属性 | 修士以上が8割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある社会課題に対し、どのような政策を取るべきか。非常に抽象度の高いお題だった。進め方は、社員からある程度指示を頂ける。最終的に3班くらいで発表会絵をし、社員や少しの学生から質疑がある。お題の性質が違うが、基本的にコンサルのインターンと同じ流れである。
ワークの具体的な手順
進め方の手引きのようなものをもらえる。それに沿ってやる。しかし、アバウトなものなので、具体的な進め方は班で話して決める。手順は一般的なコンサルインターンと同じ。
インターンの感想・注意した点
修士以上が多くて驚いた。具体的な数字は避けるが、25卒は研究員の入社割合で、学部生が3%ほどと聞いた。
インターン後の早期選考優遇だが、社員と積極的にコミュニケーションを取り、印象が良い学生が選ばれているように感じた。評価基準が曖昧なので、EQを意識して、積極的に班員、社員とコミュニケーショ...
インターン中の参加者や社員との関わり
1年目の社員から、主席（パートナー）の方まで話す機会がある。ワーク中は計10人ほどの社員が1班のついて頂ける。他のインターンと比べて、圧倒的に社員と話す機会が多かった。懇親会では、よりパーソナルな話もできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。私服が大く自由。勉強熱心
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