職種別の選考対策
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27年卒 ミラエール推進部（オフィスワーク）の志望動機と選考の感想
ミラエール推進部（オフィスワーク）
27年卒 ミラエール推進部（オフィスワーク）の志望動機と選考の感想
ミラエール推進部（オフィスワーク）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
スタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）に興味を持ったきっかけ
一年目から確実に事務職として配属される環境に魅力を感じ、強い関心を持ちました。
スタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
事務職として、人や企業を縁の下から支える存在になりたいと考えております。これまで陸上部のマネージャーや学生団体でのメンターを務める中で、周囲を支える立場に大きなやりがいを感じてきました。目立つ役...
選考の感想
同業他社と比較してスタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）の選考で重要視されたと感じること
面接が一度のみで内定が決まるため、その一回の面接が非常に重要であると感じています。だからこそ、なぜ事務職に就きたいのか、そして自分のどのような強みを事務職で活かせるのかを、具体的かつ明確に言語化...
他社と比べた際のスタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）の魅力
総合職採用ではなく事務職採用である点にも、大きな魅力を感じています。営業職へ配属される可能性がないため、自分が志望している事務職としてのキャリアを着実に築くことができ、やりたいことを確実に実現で...
スタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）の選考で工夫したこと
面接では、丁寧にゆっくり話すことを特に意識しました。これまで面接練習で早口であると指摘されることが多かったため、事務職にふさわしい落ち着きや正確さが伝わるよう、普段以上に話すスピードや言葉遣いに...
スタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）の選考前にやっておけばよかったこと
逆質問の時間がやや長めに設けられていたため、事前にもう少し質問を準備しておけばよかったと感じました。企業理解や入社後の働き方について、より具体的な質問を用意しておくことで、志望度の高さや関心の深...
スタッフサービスのミラエール推進部（オフィスワーク）を受ける後輩へのメッセージ
選考フローが少ないからこそ、一回一回の選考を大切にし、自分が事務職としてどのように活躍できるのかを具体的にお伝えすることが重要だと考えております。
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