職種別の選考対策
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27年卒 エンジニアコースの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
エン（旧：エン・ジャパン）のエンジニアコースのインターンを知ったきっかけ
魔法のスプレッドシート
エン（旧：エン・ジャパン）のエンジニアコースのインターンの志望動機
企業選びの軸として、場所にとらわれず高い生産性を発揮できるフルリモートでの開発体制が整っていること、そして選考の過程で社員の方々と深く交流し、チームの雰囲気や仕事への向き合い方を肌で感じられるこ...
選考の感想
同業他社と比較してエン（旧：エン・ジャパン）のエンジニアコースのインターン選考で重要視されたと感じること
他社よりも、受験者の「人柄」や「対話力」を重視している印象です。定型的な質問だけでなく、回答に対する意図的な深掘りを通じて、思考のプロセスやストレス耐性、周囲を巻き込む力など、人間性を多角的に評...
エン（旧：エン・ジャパン）のエンジニアコースのインターン選考で工夫したこと
毎日「これだけは習得する」という具体的な目標を定め、業務に当たりました。一日の終わりに振り返りの時間を設け、達成度を可視化することで、短期間でも着実にスキルを積み上げ、自身の成長を実感できるよう...
エン（旧：エン・ジャパン）のエンジニアコースのインターン選考前にやっておけばよかったこと
競合他社との比較分析を徹底すべきでした。その企業ならではの強みや独自性を明確に理解していないと、志望動機が抽象的になりがちです。IR資料や中期経営計画を読み込み、他社ではなく「なぜここでなければ...
その他企業の選考対策
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人材・教育パーソルキャリアビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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人材・教育マイナビ総合職コース
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人材・教育パソナグループ（グループ募集）総合職
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人材・教育アデコ総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
選考ステップ別に見る
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