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同志社大学 | 文系
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提出方法 メールで
結果通知時期 履歴書で何か可否が出る方式ではない。
結果通知方法 同上

各質問項目で注意した点

質問ではない。履歴書のようなもの。取得している資格とこれまでの経験をありのままに書き、志望理由も交えた文章を添えて提出した。

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用責任者、全国の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されてごく普通の面接と同じような流れ。　【質問内容】・高校や大学での経験 →どうしてその学校を選んだのか、部活やサークルは何をしていたのか（しているのか）を聞かれて答えました。 ・自分を一言で表...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの問題集などを用いてで中高の復習をしておくと良いと思う。
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会がおわるとそのまま選考に入る　【質問内容】中学生活のことや部活のこと、高校生活や高校の部活、大学生活や、アルバイトのことなど自分のこれまでのことや家族の構成や関係仕事のことなども聞かれた。志望理由やガクチカなどは聞かれずカ...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてからしばらく個室で待って面接官が到着するとそのまま面接スタート　【質問内容】改めて中学生活のことや部活のこと、高校生活や高校の部活、大学生活や、アルバイトのことなど自分のこれまでのことや家族の構成や関係仕事のこと...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】質問に対してシンプルに回答すること。その中で自分自身の意図などもしっかりと含ませられているかどうかは大切。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、説明会からの一次面接でした。　【質問内容】特に面接っぽいことは聞かれていないです。 説明会を受けてみての印象や、なんでオープンハウスが気になったのか、将来どんな人間像になりたいのか、など軽い質問や座談会要素も含まれている...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室にて待機、その場で面接を行い、リクルーターの方に結果を伝えていただく形。　【質問内容】Q.なぜオープンハウスを志望したか A.お金を稼ぎたい、社会人になってダラダラと過ごしたくない Q他にはどんな企業を見ているのか ...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から一人一人との面談。　【GDのテーマ・お題】特になし。　【GDの手順】・自己紹介 ・出身大学 ・趣味など を一人一人聞いていきながら身なりを問うような質問が多かったです。　【雰囲気】堅苦しい感じではなかった。　【注意した点・感想】ハキハキとした口調で話すことを意識しまし...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室して社員の方を待つ。　【質問内容】まずは学生の身なりを問うような質問がおおかったです。そこから学生がどのような人生を辿ってきたのかを伝えた。 またこれまでの人生をどのような気持ちで選択してきたのかを問うような質問がメインだった...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用責任者•次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、速やかに面接会場へ案内される。5分程で面接官が来られ、面接開始　【質問内容】•3daysインターンシップ参加してどうだったか、今の感情 -3日間あっという間だった。優勝はできなかったけど本当に楽しかった...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オープンハウスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オープンハウスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
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  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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