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不動産・建設 オープンハウス
27年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.522500 インターン / 選考直結カジュアル面接付会社説明会の体験談

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27年卒
選考直結カジュアル面接付会社説明会
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
2025年9月
選考直結カジュアル面接付会社説明会
2025年9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間(会社説明会含め)/面接だけなら30分にも満たない
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒3年目の方。それでも貫禄があり、もう既に当時役職について人事として採用の仕事を最前線で行なっていらっしゃる方。

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会場到着から選考終了までの流れ

Web面接

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質問内容

どこに住んでいるのか。
実家はどこなのか。
これまで通っていた学校は。
どうやって選んだのか。
会社説明会を聞いてどう感じたか。
自分がこれからなりたい姿は。

といった内容を、端的に受け答えして、かなり短い時間で面接自体は終了しました。

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雰囲気

決して厳かなものではなく、自分が話したいように伸び伸び話せる雰囲気でした。等身大の自分を表現できて、変に畏まらなくて大丈夫だった、という所感です。

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注意した点・感想

話しやすい雰囲気とはいえど、一般常識や就活におけるモラルといった部分は気をつけました。ただ普通にありのままを話すことができるので、思った等身大をそのままぶつければいいと思います。抵抗あるままインターンや選考に進んでもしんどいだけですので。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの問題集などを用いてで中高の復習をしておくと良いと思う。
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会がおわるとそのまま選考に入る　【質問内容】中学生活のことや部活のこと、高校生活や高校の部活、大学生活や、アルバイトのことなど自分のこれまでのことや家族の構成や関係仕事のことなども聞かれた。志望理由やガクチカなどは聞かれずカ...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】質問に対してシンプルに回答すること。その中で自分自身の意図などもしっかりと含ませられているかどうかは大切。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室にて待機、その場で面接を行い、リクルーターの方に結果を伝えていただく形。　【質問内容】Q.なぜオープンハウスを志望したか A.お金を稼ぎたい、社会人になってダラダラと過ごしたくない Q他にはどんな企業を見ているのか ...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室して社員の方を待つ。　【質問内容】まずは学生の身なりを問うような質問がおおかったです。そこから学生がどのような人生を辿ってきたのかを伝えた。 またこれまでの人生をどのような気持ちで選択してきたのかを問うような質問がメインだった...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用責任者•次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、速やかに面接会場へ案内される。5分程で面接官が来られ、面接開始　【質問内容】•3daysインターンシップ参加してどうだったか、今の感情 -3日間あっという間だった。優勝はできなかったけど本当に楽しかった...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
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  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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