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27年卒 総合職Sales（営業職）
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三次面接
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大学非公開 | 文系
2025年6月中旬
三次面接
2025年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前後の方、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

二次面接とほとんど同じ流れ。オフィスの正面待合室でしばらく待ち、小さな部屋に誘導された。昨日の説明会で会った社員の方が来てくれて、1時間ほど就活や会社のことについて話した。選考ではなく、会話ベースで気楽に話した。

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質問内容

■質問　
基本的には二次面接で聞かれたことと被っているものが多かった。
就活の軸は何か、なぜその軸にしたのか、どうしてインターンに参加したいのか

■回答
年収、会社の規模などを軸にしていると伝えた。その後も基本的に深堀されたことを素直に答え続けるもので、正解はないと思う。とにかく一...

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雰囲気

かなり和やかな雰囲気で進んだ。会話ベース

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注意した点・感想

一貫した答えを伝えるようにした。二次面接ではフィードバックがもらえるため、それをもとに練習した。答えに詰まっても、待ってくれたり、「◯◯ということ？」みたいなことを言ってくれたため、かなりリラックスして臨めた。

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ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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