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27年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
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インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 日進ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 学歴は関関同立以上が多数　体育会系が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年で300億円の売上を見込める新規事業の立案という課題を取り組みました。新規事業のジャンル自体は自由ですが、オープンハウスの強みや独自性を活かすという指定条件がありました。またグループワークの合間に社員座談会があり、会社の内情や学生の疑問点に答えてくれました。

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ワークの具体的な手順

初日からワークを行い、二日目の昼頃に中間発表を行います。その際のアドバイスを元に案を練り直し最終日に発表をします。

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インターンの感想・注意した点

自分の人生を見つめなおすきっかけとなった三日間でした。このインターンシップに参加するまでは仕事や就職活動はどこか他人事のようで、何となく会社の説明会や面接を受ける日々を送っていました。しかしこの会社と出会ってから、これから自分はどうなりたいのか、何をすべきかが少しずつ見えてきました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

常に本音を交えて対話をすることができました。本インターンシップまでの就職活動のイベントでは、常に遠慮したり自分を良く見せようと躍起になっていました。しかし本当の自分の気持ちと向き合い、それを全てぶつけたからこそ打ち解けることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系で情熱的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り体育会系で情熱的な面もありましたが、ただやみくもに精神論を唱えるのではありませんでした。自分自身の成長と他者の幸せのために、学生・同僚・お客様に紳士向き合うひたむきさがありました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億の売り上げを達成させることができる、オープンハウスの新規事業を立案するという課題に、4人グループで3日間かけて挑戦した。最終日には全員の前で発表した。グループワークの間には現場社員の話や、座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→壁打ち→ワーク→現場社...
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同志社大学 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5~6人のグループで3日間かけて新規事業立案をする。グループのメンバーは予め会社側で決められていた。1日目はワークは少なめ。2日目と3日目に1回ずつプレゼンを行う。3日目のプレゼンが最終プレゼンで、各グループの順位が発表される。メンターが各グループに着いてくれてい...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

龍谷大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に座談会とワークの説明を受け、分けられたグループで事業立案を行う。各班にメンターがついていたり、途中で社員への相談タイムがあったりでサポートは受けつつ2日目の中間発表を受け3日目の最終発表に向け案を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】3日間を通して遠慮無しで案を出...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年目に年間300億円売上を達成できる新規事業の立案」という大テーマを元に行います。 その中で、自社の特性や、自社がやる理由(意義)の根拠をしっかりと含ませた内容で立案する、ということが求められました。　【ワークの具体的な手順】1日目 300億の事業規模の説明 ↓ ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

甲南大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年間で100億円の利益を出す新規事業立案。 他者にはないのは2日目に人事部長がある程度出来上がった案を見てくれるが壁打ちのため一からやり直しになる。だが1位になるために2日目の夜は寝ずに班員で話し合って立案させたこと。　【ワークの具体的な手順】まずオープンハウスがどんな...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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