職種別の選考対策
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No.6197 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人(編集委員やデスク) |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶上智、マーチ少数、関関同立少数 |
交通費補助の有無 | 遠方の人だけ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経済、政治など事前に答えた取材テーマに沿って取材を行い、記事を執筆する。
メンターが取材先を選定しているところもあれば、アポ取りから行うグループもあった。グループによって動きが違うため、最初の日と最後の日以外、ほぼ顔を違うグループとは合わせない。
ワークの具体的な手順
取材を行い、録音する。
そのから重要なところを抜き出し、記事にする。
添削をしてもらい、編成部とともに新聞を作り上げていく。
最後に記事について、30人の前で発表し、終了。
インターンの感想・注意した点
優しそうに見えるメンターも学生を評価しているので、本選考で有利に進むためにも毎日必死にやることが大切。
取材先からのフィードバックもメンターはもらっている可能性があるので、気を使って取材する必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
夏、秋、冬のインターンに参加した人は特別選考会に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
付きっきりで指導しているところもあれば、ほったらかすところもある。メンターも自分の記事も書かなくてはいけない人もいるため、グループによってまちまち。
ただ、絶対に何処かで見ているので、見えない努力を求められている気がした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージでインテリ臭が漂っている気がした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際その通りで、他社の悪口は絶対言わない。
そもそも相手にしていない気がした。
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