職種別の選考対策
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26年卒 開発職
開発職
No.488326 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 開発職
開発職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | ノバルティスファーマの新規ビジョンを考える |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 不明、かなりの人数がいた |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に3つのパートに分かれていた。
最初に会社の戦略や組織体制、具体的な業務についての説明があった。その後、パネルディスカッションで会社のカルチャーや働き方について学んだ。その後、「10年後のノバルティスのビジョンを考える」というお題でGWがあった。質疑応答は各セクション末にあったと思う。
ワークの具体的な手順
ワークが始まる前にワークの進め方や考え方、デザイン思考について説明してくれる。その後、各班(5〜6人、6グループ)で話し合って進めた。大きなポストイットに書きながら議論を進め、最後に発表があった。
インターンの感想・注意した点
インターン選考ということもあり、議論で積極的に発言したり書記をしたり主体的に参加するように意識した。社員の方が多く、常に見られていた。楽しんでくださいといったような雰囲気を出されるが、表面上はそうであっても選考だということを忘れずに取り組むことが大切だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
結果によって、本選考の面接へと進めるかが変わる
インターン中の参加者や社員との関わり
対面開催であり、同じグループのメンバーと話す機会は十分にあった。社員の方とも、講義、パネルディスカッション、グループワークのそれぞれで最後に質問する時間を作ってくださっていて、疑問に思ったことを解消できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のメガファーマ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気は柔らかく、患者志向で挑戦を楽しむ会社。
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