職種別の選考対策
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18年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
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野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機
就活を開始したてということで、自分の力を確かめるために参加学生のレベルが高そうなところを中心に受けていた。また、報酬があるところを優先して受験していた。
他には日系のコンサルやベンチャーを中心...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
物怖じせずにしっかりと自分の考えを伝える能力が特に意識されていた印象を受けた。GDでは1グループ8人という発言の難しい環境の中でも、積極的な発言を求められていたし、二次面接では人事の方の突拍子も...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
テストセンターの通過には8割以上の正答率が必要とのうわさもあったので、十分に対策をして臨んだ。
また、この会社は一次面接の「他の学生の話を構造的にまとめなおして伝えるという」特殊な形式の集団面...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
一次面接用の構造的に物事を説明する訓練、二次面接用のNRIへの志望動機の作りこみ
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