職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
政策運営・政策提言に携わりたいと思い、シンクタンクであるNRIに興味を持った
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
①やりたいことに携われること
②優秀で魅力的な人と働けること
③企業のカルチャーが自分にフィットすること
以上の基準で企業を選んだ。
また他には政府系機関のJBICやDBJ、ヘルスケア業...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力の高さ
インターンシップを通してコミュニケーション能力の高い社員が多いことを感じた。コンサルタントとして必要なだけでなく、同業他社と比較してもコミュニケーション能力が高い...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
社員の主体性を尊重し、やりたいプロジェクトに積極的にアサインされるところ
正しいことは通るフラットで生産的な環境
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
準備を入念にすること。
インターネット上で選考体験を漁って、過去にでた質問はすべて答えられるようにした。さらにOB訪問を4名の社員に行うことでエビデンス確保に努めた。また、他社の社員にも訪問し...
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
インターンシップに参加することをお勧めします。
社員との接点が非常に多いので、学びや収穫が多いのはもちろん、確実に有利な選考ルートに乗れます。NRIはインターンシップからの早期選考に落ちてしま...
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