職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
26年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
コンサル業界を調べている中で知った。
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの軸は、若いうちから成長できる環境とチームで目標を目指せる環境があることでした。コンサルティング業界やIT業界、不動産業界、食品業界など幅広い業界を受けていました。また選ぶ企業の特長とし...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
論理的思考力に加えて構想力や長期視点でのビジョン提示力が特に重視されていると感じました。面接では目先の課題解決だけでなく、5〜10年後の産業構造や顧客の“あるべき姿”をどう描くかなど他社よりも抽...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
魅力はITとコンサルのハイブリッドで構想から実行まで一貫して支援できる体制だと思います。例えば戦略ファームでは構想止まりのことも多いですが、NRIは自社にITソリューション部門を持つことで、実行...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
社員インタビューからプロジェクトの内容や業界別の支援事例を深掘りし、自分の関心領域とどうつなげられるかを整理しました。また公式HPや社員インタビュー記事を中心に読み込みました。特に「コンサルとI...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
事前にもっと業界構造やマクロ視点のリサーチをしておけば、より納得感ある回答ができたと思います。
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください。
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