27年卒 総合職
総合職
No.472121 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | アコム株式会社本社（汐留） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名、全体で6名ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | まちまち |
| 交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分たちが決めたターゲットに対して、アコムの入会者を増やすためのYouTubeで流れるCM作りを行った。1チーム7、8人で、分け方はランダムのように感じた。リーダーやチーム名を決めるところからスタートし、最終的には1チーム6分ほどのプレゼンがあった。
ワークの具体的な手順
まず会社についての説明があり、その後グループワークの進め方について説明される。何から考えていけばいいかと言う順序が詳しく説明されるため、グループワークはその順序に沿って考えていかなければいけない。最終的にはCMの流れを決めるところで終わる。
インターンの感想・注意した点
お話ししている途中少しずつグループワークを挟むことがあったが、どれも時間が短くゆっくりしている暇はない。メインのグループワークもスムーズに進んでギリギリだったので、時間配分に気をつけて進める必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後役2時間の懇親会が開かれ、立食をしながら社員が各グループのテーブルを回ってお話しすることができた。インターンに参加することで早期選考の案内が届くので、成果によると言うよりは参加することで早期案内がもらえると言うメリットがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、1グループ1人の社員がついてくれるので、気軽にわからないことがあった時は話しかけることができる。またインターン後の懇親会では、全員の社員がテーブルに回ってきてくれるので、そこでは気軽に自分の気になることや雑談をするタイミングがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アコムは大手の会社のイメージがあって、金融と言う業界ということもあって、少し硬いイメージがあって、真面目な人が多いと言うイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージと違い、社員同士の交流も盛んで、先輩、後輩関係なく仲良く話しているイメージだった。社員同士の距離感が近いように感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り