職種別の選考対策
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20年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
20年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)に興味を持ったきっかけ
ゼミで研究中のテーマを扱うインターンに参加したこと。
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会の持続可能性(経営面)向上に関わることができ、多くの顧客や地域を相手に仕事ができるかどうか。行政が顧客として一定を占めるか。
そういった観点から、コンサル・シンクタンクやSIerを併せて受...
選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で重要視されたと感じること
建設コンサルタントの面接を受けたのはここだけ。
建設コンサルタント自体が知名度の低い業種なので、その業務を理解しているか。その中で自社の特性や強みは何だと感じるか。
また業務的にシンクタンク...
他社と比べた際のパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の魅力
建設コンサルタントの中では、文系人材を技術コンサルタントとして採用してくれる数少ない企業。
自由闊達・相互尊重の風土。若いうちから裁量が与えられる。
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で工夫したこと
文系として、理系の技術も取り入れていく姿勢を示した。例としては、基本情報技術者を習得したことなど。
またインターンに参加したので、インターンに参加した感想と志望理由・今後のビジョンをリンクさせ...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)を受ける後輩へのメッセージ
ここでしかできないことと、社会問題と直結する事業に対する熱意を伝えましょう。
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