職種別の選考対策
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20年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
20年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)に興味を持ったきっかけ
研究室の先輩が働いているから
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自身の研究内容と近い業務をしていたため、学生時代学んできたことをそのまま生かせると感じたから。また、先輩から話を聞いていて、業務内容に対しある程度理解があり、入社後の自分の働く姿がイメージできた...
選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で重要視されたと感じること
非常に専門性が強いコンサルタントなので、自身の研究内容についての質問が多く、深堀が多かった。専門性を磨いていくことができる素質があるのか、コンサルタントとしての論理的思考力能力は重要視されていた...
他社と比べた際のパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の魅力
PFIアドバイザリー業務実績件数は長年業界トップであり、日本のPPP/PFIを牽引しているところ。また、座談会で社員の方にお会いする中で頭の切れる方が多く、若手のうちから経験を積ましてもらえる環...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)の選考で工夫したこと
早くからOB訪問を行い、会社に対する理解を深めていたこと、また、現場の社員の方にESの添削や面接対策をしてもらいブラッシュアップさせていった。会社説明会が分野ごとに分かれているため、より会社に対...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)を受ける後輩へのメッセージ
建設コンサルタントというあまり馴染みのない企業なので、夏のインターンシップに参加することをお勧めします。建設コンサルタントの企業は多くあるので、やりたい事業や分野をはっきりさせておき、それに対し...
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