職種別の選考対策
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28年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
28年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
28年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
九州大学 | 理系
志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターンを知ったきっかけ
大手なので必然的に知っていました。
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターンの志望動機
業界内の大手企業の働き方を知り、自分に見合う働き方はどの規模の起業家を知るために参加しました。
他企業については、日本工営やオリコンと言った大手企業から、従業員規模600人ほどの中小企業まで、...
選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンシップでの選考は特に重要しされるものはないと思います。
ただ、本選考は独自のWEBテストがあるどうなので、一般的な基礎学力は求められているように感じました。
また、インターンシップ...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考で工夫したこと
大手だからと気を張らず、自然体で受けることです。わからないことは素直にわからないと聞きました。
もしここで背伸びをして良い評価をいただいても、入社後に周りのレベルに追いつけずしんどい思いをする...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業説明らしき時間はなかったので、事前にしっかり企業のことを知っておくべきだと思います。
実習参加中は、育休取得率は体感どのくらいか、長く働けそうかと言った、主観的な意見をもらうと、企業に対し...
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