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スローガンのコーポレート部門のインターンの志望動機

練習のため、積極的に様々な業界のインターンに参加するよう心がけた。一部のベンチャー企業の面接ではコンサル志望者（Job対策者）が集中するとの情報を得ていたため、コンサルの選考対策のため、そのよう...

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選考の感想
同業他社と比較してスローガンのコーポレート部門のインターン選考で重要視されたと感じること

パーパスへの共感。
選考過程のGDで、なぜパーパスが必要かを議論したのち、面接でパーパスへの共感について聞かれる。会社の規模や待遇では大手に敵わない分、パーパスの魅力で戦っている企業ならではの...

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スローガンのコーポレート部門のインターン選考で工夫したこと

なぜベンチャーなのかを説明できるようにした。
「経営人材」「成長機会」といった一般的な言葉だと差別化が難しいため、自身の経験とパーパスを結びつけることで、なぜ御社でなくてはならないかを面接で伝...

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スローガンのコーポレート部門のインターン選考前にやっておけばよかったこと

事業内容の理解。
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