職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）の志望動機と選考の感想
総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
26年卒 総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）の志望動機と選考の感想
総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
26年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターンを知ったきっかけ
人材業界に絞って就活を進めていた中で、業界の中でもランキングが上位にあり、目に入った。そこから、説明やイベントに参加するなかでアデコのよさを感じた。
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターンの志望動機
自分がやりたいことが、将来的にできるか否かを重視して、インターンの参加企業や業界を選定した。さらにその中でも、プラスアルファの視点として、インターンの内容を見て、インターンを通じて自分の力につな...
選考の感想
同業他社と比較してアデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考で重要視されたと感じること
社会にインパクトを残せるかや、社会のマイナスの領域に対して価値貢献ができるのかを判断基準のひとつとして考えていた。また、自分は仕事をする上で、真に顧客志向を追求できるかどうかを大切にしていたため...
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考で工夫したこと
ふたつある。ひとつは、説明会などの情報を真剣に聞き、理解を深めること。そして、ふたつめとしては、その企業のサイトや就活系のサイトを追い、情報収集に熱心に取り組んだ。これにより、企業の細かい情報や...
アデコの総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
やっておけばよかった、というような反省はないが、情報収集は徹底的に取り組むことが大切だと感じた。情報収集に対して力を入れて取り組むことで、その企業の理解を深めることにつながり、ESに取り組みやす...
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
人材・教育パーソルキャリアビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
-
人材・教育パソナグループ総合職
-
人材・教育エン（旧：エン・ジャパン）ビジネス総合コース
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/05/01ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
お気に入り