職種別の選考対策
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27年卒 ITソリューションコンサルタントの志望動機と選考の感想
ITソリューションコンサルタント
27年卒 ITソリューションコンサルタントの志望動機と選考の感想
ITソリューションコンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントに興味を持ったきっかけ
大学での経済学の学びなどを通じて、企業の競争力の源泉であるサプライチェーン（SCM）の最適化に関心を持ったことがきっかけです。単なる戦略立案に留まらず、ITという武器を用いて現場の課題を解決し、...
PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準は①「ITとビジネスの双方から企業の変革を支援できるか」②「チームでの協働を重んじる文化か」の2点です。製造業DXやSCMに携わりたいという軸で、デロイトやアクセンチュアなどのコンサルティン...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
「論理的思考力」と「親しみやすい人柄」の両立が極めて重視されていると感じました。GDやジョブでは、単に正論を突きつけるのではなく、議論を構造化しながらも他者の意見を尊重し、チーム全体の方向性を決...
他社と比べた際のPwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントの魅力
「やさしいコンサル」と称される通り、社員の方々の物腰が柔らかく、学生の意見に対しても真摯に向き合ってくれる「人の良さ」が最大の魅力です。他ファームに比べて、知的刺激と安心感の両立ができる組織文化...
PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントの選考で工夫したこと
「論理的な鋭さ」と「親しみやすさ」の両立を徹底しました。コンサルタントとしての基礎体力を見せるため、全ての回答を構造化して結論ファーストで話す一方、PwCが重視する「人の良さ」を体現すべく、面接...
PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
TG Web形式の適性検査対策をもっと早期に完成させておくべきでした。ボーダーが非常に高いため、短期間での詰め込みではなく、問題プールを網羅する勢いで対策が必要です。また、ITSC職のケース面接...
PwCコンサルティング合同会社のITソリューションコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
PwCのITSC職は、ロジカルな思考力はもちろん、「この人と一緒に働きたい」と思わせる人間性を非常に大切にする組織です。選考プロセスはジョブやケース面接などタフな場面も多いですが、単に正論をぶつ...
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