職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスの志望動機と選考の感想
コンサルティングセールス
26年卒 コンサルティングセールスの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスに興味を持ったきっかけ
人材業界をみており、採用コンサルティング×面白いプロダクトを所有していたから。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・自己成長できる環境か
→縦軸でも横軸でもキャリアを築けるかどうか
・事業が社会にインパクトを与えられるかどうか
→顧客が日本全国にあるかどうか
→日本の社会課題を解決できるような事業を...
選考の感想
同業他社と比較して船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考で重要視されたと感じること
人材業界の深い理解とAI活用
採用手法が紙媒体からATSへ変化してきた背景や今後の展望など理解しているかどうか。
他社と比べた際の船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの魅力
・船井総研グループの資本力と安定感がありながら様々な施策に取り組めるところ。
⇛ベンチャーのような自己成長と大手の安定感どちらも享受できる環境。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考で工夫したこと
事業と業務と理念の深い理解。
採用サイト、note、wantedlyを全てくまなく確認し、不明な点はカジュアル面談までで全部潰した状態で挑むことにしていた。
志望動機で、自分の人生の目標の達...
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考前にやっておけばよかったこと
AI活用について問われる場面があるので、普段生成AIを使うにあたって、どのように精度を高めているのか、どのような目的で活用しているのか、注意している点は何かを言語化できるとよい。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスを受ける後輩へのメッセージ
何かのご縁で一緒に働けると非常に嬉しく思います。
ぜひお待ちしています。
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