職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスの志望動機と選考の感想
コンサルティングセールス
26年卒 コンサルティングセールスの志望動機と選考の感想
コンサルティングセールス
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスに興味を持ったきっかけ
船井総研というネームブランドのある会社の子会社という安心感、地方にアプローチをかけることも出来る幅の広い将来性に興味を持ったから。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
年間休日と福利厚生をメインに考えていた。業界が定まるまでは手広く受けていたが、最後の方には将来性の高いItやコンサルなどに絞って受けていた。後は、この仕事なら少し興味があり、ある程度熱意を持って...
選考の感想
同業他社と比較して船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考で重要視されたと感じること
やはりコンサルということもあるため、言語化の力は求められているのかなと感じた。しかし、希望すれば面接対策を人事の方や社員の方と行うことが出来るため、安心感を持って取り組むことが出来る。ただ、暖か...
他社と比べた際の船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの魅力
親会社のある安心感、それでいて親会社に縛られすぎない独立した自由度の高い会社であるため、ベンチャー気質もあるところ。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考で工夫したこと
自分の実体験と企業の業務が関連するところがあったため、そこをとにかく詰めて攻めようと考えていた。また、話し方の順序を分かりやすくかく簡潔に話せるよう意識した。人事の方と何回も打ち合わせをして話し...
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスの選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。私も1次選考はほとんど会社を知らない状態で臨みました。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:HR Force)のコンサルティングセールスを受ける後輩へのメッセージ
全体を通して優しい方が多く、緊張しすぎず行えますが、やはり見られているのでそこの意識はしっかりと持ちましょう。
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