職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
九州工業大学大学院 | 理系
志望動機
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）に興味を持ったきっかけ
「仕事＝自己成長のきっかけ」であり、最高責任者となる人材を排出する企業理念に惹かれたため。
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・企業理念と自分とのマッチング
・個人が様々な経験を得られる
・クライアントに寄り添った仕事ができる
・培った技術を活かす場面が多々ある
・企業の功績
・企業の成長率が高い
・社員の...
選考の感想
同業他社と比較してRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で重要視されたと感じること
・ロジカルシンキング
深堀りの回数がかなり多いです。一つの意見に対して、なぜその考えに至ったのか？具体的な事例は？そのような事例が生じた背景は？その背景からわかることは？等、根拠の根拠を問われ...
他社と比べた際のRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の魅力
最高責任者となりえる人材を輩出することを企業理念としていることです。
会社自体を大きくすること、社内の業務改善を行うこと、コンサルタントとしての仕事をすること等、これら全ては社員を成長させるき...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で工夫したこと
日常でWhy to How（自分なりの造語です）を10回繰り返すことです。
何か考えついたら、何故そのような考えが生まれたのか？（Why）、その考えはどうやったら伝わるのか？・実現できるのか？...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考前にやっておけばよかったこと
業務内容を見て、使われている知恵や経験を読み取ることです。個の力を活かしきることで仕事が行われています。なので分析することで社員さんの雰囲気、専門性、コンサルティングのやり方を学ぶことができます...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）を受ける後輩へのメッセージ
他社さんも見てたくさん比較してみてください。企業の長所、短所が明瞭になります。そのうえで自分なりの成長がしたい、将来日本を引っ張る人材になりたい。といったマインドを持つ人が合っていると思います。
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選考ステップ別に見る
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の志望動機と選考の感想
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
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