職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
青山学院大学 | 文系
志望動機
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）に興味を持ったきっかけ
コンサルタント業界に興味があったため。
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの軸
①クライアントの潜在ニーズを汲み取り、解決する力が養われるか
②裁量権を持って、クライアントと直接関われるか
③事業企画・会社運営・チームマネジメントに携われるか
他に...
選考の感想
同業他社と比較してRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で重要視されたと感じること
①「Re-grit partners」の業務内容の固有性を理解しているか
②面接官の会話やケース面接を用いて、論理の飛躍がないか
③仮説思考を持って、現状を面接官に伝えることができるか
他社と比べた際のRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の魅力
①コンサルティング業務だけでなく、営業や人事など、会社運営に必須な業務を経験できる制度があること
②就活の変革・コンサル業界の変革・日本の変革を目指し、現状に満足しない社風であること
③プラ...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で工夫したこと
徹底的な「自己分析」「多業界・業務理解」「他社比較」
→ビジョンを明確にし、多くの業界や業務について理解し、当社と他社を比較することで、「なぜ新卒でRe-grit partnersなのか」を明...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接対策
→二次選考において、ケース面接が課せられた。ケース面接対策を全くしていなかったので、事前に対策しておけばより上質なアウトプットができただろうと感じた。
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）を受ける後輩へのメッセージ
「なぜRe-gritなのか」を明確にすることが、説明会〜面談〜面接まで具体的に求められます。ただ、就活生に丸投げするのではなく、面談や面接の中で、事業会社や大手コンサルとの比較について社員の方と...
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選考ステップ別に見る
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の志望動機と選考の感想
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
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