職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学大学院 | 理系
志望動機
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）に興味を持ったきっかけ
オファーボックスからスカウトを頂いた。
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
大器晩成型より20代で伸び率の高い企業を選んでいた。大学院＋留学一年という人より遅い社会人デビューだったため、ゆっくり成長している暇はなかった。
他には同じ業界であるコンサル・シンクタンク業界...
選考の感想
同業他社と比較してRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で重要視されたと感じること
失敗から這い上がる力や失敗を糧にする力、成長力を見られた。単に“成長”という言葉を使うのではなく、“成長”とは何かをきちんと言語化できるのが必要である。これ以外にも、言葉の定義は自分なりで構わな...
他社と比べた際のRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の魅力
20代での成長率が圧倒的に高いところ
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考で工夫したこと
一次・二次面接は自分の今までの経験や失敗を初めてお会いする面接官に伝えられる力が必要。最終面接前には社員の方と面談があるので、社員の方から教えていただいたポイントをしっかりと復習し最終面接に臨む...
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）の選考前にやっておけばよかったこと
“成長”、“裁量権”、“就活”等、就活でよく使われる言葉の定義を自分なりに再定義しておくこと。
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のDXコンサルタント（ビジネス/IT）を受ける後輩へのメッセージ
この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。
コンサル企業であるため、面接を通して自分をブラッシュアップするにはいい機会になります。また、倍率も高いため、通過するだけで自信...
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選考ステップ別に見る
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の志望動機と選考の感想
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
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