職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.487212 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 全国から集まっていたように感じます、 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日のインターンで、企業向け損害保険の提案営業をシミュレーション体験しました。架空の中小製造業が抱えるリスクを分析し、最適な保険商品の組み合わせを提案する課題でした。チームで顧客企業の立場に立って議論し、最後にプレゼンテーションを行いました。
ワークの具体的な手順
午前の前半は企業説明からスタートしました。三井住友海上の事業概要、MS&ADグループとしての強み、海外展開、最近の取り組みなどについて人事担当者から説明がありました。午後はグループワークに移り、5〜6名のチームに分かれてリスクマネジメントに関する課題に取り組みました。
インターンの感想・注意した点
1日という限られた時間の中で、いかに効率的にチームをまとめ、質の高いアウトプットを出すかが鍵でした。リスク分析では、表面的な理解にとどまらず、「なぜそのリスクが重要なのか」「顧客の事業にどう影響するのか」まで掘り下げることを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
文系学部の学生が大半でした。経済学部や商学部でリスクマネジメントや金融を学んでいる学生が多く、議論のレベルは高かったです。社員からはフィードバックでは厳しい指摘もありましたが、学生の成長を真剣に考えてくださる姿勢が伝わりました。懇親会では、若手社員の方々とざっくばらんに話す機会があり、働き方や...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「MS&ADグループの中核企業」「国内トップクラスの損保会社」という認識はありましたが、具体的な業務内容はあまり知りませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客の事業を深く理解し、潜在的なリスクを発見し、最適なソリューションを提案する、コンサルティング要素の強い仕事だと分かりました。
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