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26年卒 MR職
MR職
No.499474 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月下旬
最終面接
2025年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分ほど
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員の方が2人、女性1人

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会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど前の人が終わるのを待ってからスタート

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質問内容

学生時代頑張ったこと（2次面接と同様の内容を答えたが、深掘りがさらに鋭かった）
人と関わる上で大切にしていること
志望動機
最後に一言（どうしても受からせていただきたかったので、その想いを必死に伝えた。）

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雰囲気

厳かな雰囲気であった。

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注意した点・感想

2次面接とほぼ同様で、結論ファーストで答えることと、状況をイメージできるような話し方、そして対面では、部屋を入る時の第一印象から大切だと思っていたので、最初から笑顔でそしてハキハキと話すように意識していた。

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2024年
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2024年12月上旬
1dayインターン
2024年12月下旬
2daysインターン
2025年3月
2次面接
2025年4月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1）挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例（全半角400文字以内）】◯◯（団体）に所属し、主な活動の一つ◯◯の知名度向上を実現して団体を立て直したことだ。 このサービスは大学と協力して◯◯...
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内定

26年卒 二次面接（早期選考のため一次免除） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR経験のある中堅社員、人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り そこで培った強み 就活軸、志望動機 受けている業界、他社選考状況 学業について 挫折経験とそれを乗り越えたエピソード 志...
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26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラスの社員、おそらく部長クラスの社員、かなり役職の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると人事に迎えられ、待機室に通される→待機室で待ちつつ、少々人事と雑談をする→別室に案内され、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】私は超早期選考というもので内定をいただけたが、その内定者懇親会には30名程度学生がいたと思う。そこで別の学生に聞いた話によると、その場にいた全員が内定承諾をすればそれ以上は取らないとのことだったので、本選考（インターンを経由していない選...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ES通過後に連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活軸 就活状況（他社選考状況） 志望度 逆質問 基本的には人事による就活状況の事前確認という形。選考には影響がないとのことだったが、気は抜かずに志望度をアピールした。 逆質問は、逆質問というよりは「何か聞いて...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

滋賀大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1） 挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例】アルバイト先の予備校で、◯◯に従事しております。 その中で、新規入学者が増加しない状況が続いていたため、新規入学者増加を目標として取り組み...
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26年卒 最終面接 / 本選考

滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・職種の人事責任者の方 ・人事責任者の方 ・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、オープンカンパニーなどで非常にお世話になった人事担当の方が出迎えていただけた。 待機室にて待機し、その後面接会場へ。 面接終了後別室へ呼ばれ、選考状況ヒアリングがあった後、そ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

滋賀大学 | 文系
【経緯】1Dayオープンカンパニーのあと、2Daysオープンカンパニーに参加するための面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室次第開始。　【質問内容】■質問 基本的には ・オープンカンパニーに参加しての感想 ・オープンカンパニーを通してどのようなことを学んだのか？ ・職種に対する理解 ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

滋賀大学 | 文系
【経緯】二次面接前に、人事担当の形との面談を設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】■質問 ・インターンシップ内のフィールドワークをいただいた。 ・面接前の不安点を質問させていただいた。 ■回答 基本的にはフィードバックの場であった。 そのうえで、面接で話したい内容...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事担当の方（インターンシップとは異なる方） ・人事担当の方（インターンシップから担当いただいていた方） ・現場のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 アイスブレイクまでしていただけた　【質問内容】■質問 基本的にはESに書かれてい...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エーザイの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エーザイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エーザイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエーザイの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 創薬研究職
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  • 25年卒
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