職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.15595 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年10月
グループディスカッション(GD)
2017年10月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 4時間 |
面接官の人数 | 1〜2人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
事前に決められた席につき、会が始まるまで社員や同じ机の学生と雑談を行う。
その後、企業説明、GD、座談会という流れで選考会が進んでいきました。
GDのテーマ・お題
ある企業の今後の成長戦略の立案
GDの手順
膨大な資料が1人に1部ずつ配られ、それを見ながら同じ机のメンバーで議論を進めていく。机には常に社員の方がおり、議論が停滞した時や間違った方向に進んでいきそうな時はアドバイスや質問をして議論を進める手伝いをしてくれる。
90分のディスカッション後、各班1分で考えた戦略を全体に向けて発表する。
プレゼン時間の有無
90分のディスカッション後、各班1分で考えた戦略を全体に向けて発表する。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けて、社員の方が考えた案を20分程度使い、細かに説明をしてくれる。
雰囲気
基本的には和やかで社員の方は純粋にBCGの仕事や魅力を知ってほしいスタンスで接してくれる。
注意した点・感想
GDの際はとにかくロジカルに考え、それをロジカルにメンバーに伝え議論を進めていくことを意識した。
膨大な量の資料を使うので、まず考えることを決め、それに適した資料を見つけ正確に読み取ることが必須だと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクベイン・アンド・カンパニーアソシエイトコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト