職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.191092 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム辺り1人、全体で10人程度 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 半数程度が東京大学で、それ以外が旧帝大・早慶。院生は半数程度。 |
報酬の有無 | 総額4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業をクライアントとして、その企業が提示される3社のうち1社と提携し、その後の戦略を考えるというもの。グループワーク中にパートナーと壁打ちする時間や2日目の最後にはプレゼンがある。尚、スライド作成の必要はない。
ワークの具体的な手順
1日目午前:オリエンテーション、お題発表
1日目午後:座談会、ワーク、シニアインプット、個人FB
2日目午前:ワーク、シニアインプット
2日目午後:ワーク、発表、若手座談会、個人FB
インターンの感想・注意した点
インターン中に評価されればその後の最終面接に案内されるため、皆必死にアピールをしようとしていた。したがって、いかにワークをドライブできるかが重要であるが、実際に評価されるポイントはシニアインプットの時間がほとんどあると考えられるため、そこでしっかりとシニアからの質問に答えられれば問題ない。その...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に2回程度メンターがワーク中に様子を見てアドバイスをしに来ていただける。
また1日1回のシニアインプットの時間ではパートナーと質疑応答をする。
2日目の最後には若手コンサルタントとの座談会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラギラはしていないが、どちらかというとドライな社員が多く、落ち着いているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おおよそイメージ通りであったが、笑顔を絶やさない社員もいて、非常にアットホームであると感じた。
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