職種別の選考対策
年次:
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.213772 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人と、シニア4人 |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | 東大など |
報酬の有無 | 4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ポストコロナを見据えた成長戦略の検討を3人のグループでおこなった。最大手ではないコンビニがクライアントという想定であった。いくつかの提携候補の企業があり、どの企業を選んで提携を進めていくべきかを提案した。
ワークの具体的な手順
オリエンテーションにてインターンシップと課題の説明を受けた後、ワークに取り掛かった。間にワークのフィードバックを受けるような機会が設けられている。2日目の最後に報告会をおこない終了。
インターンの感想・注意した点
様々な階級の社員と会話をすることのできる機会が多く設けられていた。ワークの内容は難しく、チーム内で意見が割れることも多々あった。時間が限られているので、いつまでにどこまでワークを進めるかを常に意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームごとにチーム担当の社員からのフィードバックの時間が1日2回設けられていた。また。全体ZOOMでシニアから若手まで幅広い階級の社員と会話をする機会が設けられていた。それぞれの日程の最後の時間に個別でフィードバックをいただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事一筋で、厳しい人が多いイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
こちらの伝えようとしていることを理解しようと努めてくれる優しい人が多かった。
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