職種別の選考対策
年次:
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.193005 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | チームごとにメンターが1人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 東大がメイン |
報酬の有無 | 4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業を行う場所を選定する新規事業立案ワーク。事前に3つの選択肢が与えられ、その中から1つ選び、その施策を議論・詰めていく流れでした。実際に世間で議論されている内容であり、社会に即した問題を考える内容であった。
ワークの具体的な手順
予め決められていたチームに別れた後、チームごとに時間設定をしてよかった。私のチームは、リサーチ、仮説検討、施策発散、施策のブラッシュアップ、発表資料の作成という手順で行った。
インターンの感想・注意した点
インターンに慣れている学生が多かったため、周りとの差別化が難しかった。そこで自分は、グループの中で最初に話し出すことを意識してインターンシップに臨んだ。優秀な学生とともに真剣に議論を重ねた2日間はとても勉強になることが多かった。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップがジョブ選考であった
インターン中の参加者や社員との関わり
全体的に社員との関わりは多かった。定期的にメンターの方からのフェードバック、パートナーからのシニアインプット、若手社員との座談会等の機会が設けられていた。
自分のグループ以外の学生と関わる機会はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライでロジカルな社員が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェットで面倒見の方が多い印象
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