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これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください(200字)

ある団体の○○として団史上初の地方での◯◯イベントを主催した際、運営のノウハウの蓄積が全くなく困難を極めた。イベントの成功のために何をすべきかを抜け漏れなく把握し、それらに優先順位をつけることで対処した。中でも○○が最重要だと考えたため、現地の方と協力して著名な◯◯との共演を実現し、○○の取材...

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内定

21年卒 英語選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(海外育ちの日本人) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】英語力の確認のみであるため、回答内容は選考に一切影響しないと考えられる。 話した内容としては、以下である。 ・自己紹介 ・研究内容 ・幼少期について(どこで育ったか等) ・趣味 ・休日の過...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・WEBテスト、数学と英語 【各科目の問題数と制限時間】・基本的に判断推理の難易度高めの問題と、GMATの難易度中ぐらいの問題 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】GMAT完全攻略
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21年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日 会社説明→講義→ワーク開始 2日目 ワーク→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社の説明をプリンシパルから受ける。そのあと、基本的なExcel等の講座があり、これは大変有用なものである。ワークのテーマは製薬に関連するものであるが、事前の知識がないこと...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界への特化が自分のビジョンとやはり合わなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4人(若手一人、シニア一人、大阪支社長、日本支社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、筆記ケース→口頭ケース面接→大阪支社長との一般面接→日本支社長との一般面接 【質問内容】・筆記ケース ある薬剤に関する使用者・その効果などのデータが書かれた10枚ほどの資料が渡され...
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21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと戦略コンサル、かつヘルスケア領域に興味があったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】8人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、東工大、早稲田、慶応 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒 三次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに筆記ケース面接 【質問内容】大問3問の構成。 1問目では薬のactive user、potential userなどの数について定量的に推測する問題。 2問目ではMRをどう配置するかの問題が出された、定性的な側...
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21年卒 英語力チェック / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方(日本人) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定した時間に電話がかかってくる 【質問内容】基本的にすべて英語で行われる。 その上で以下の質問がなされた。 1.現在の専攻内容についての深堀り。(研究内容の概略等) 2.現在の専攻に興味を持った理由。 3.自身の出...
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21年卒 Final Round / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 プリンシパル2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の間に少し休憩時間を設けていただけた 【質問内容】・Final Roundは、同日に複数の面接が設定されている ・1回目(30分) マネージャー  英語でのケースディスカッション  店舗の新規...
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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本支社長、大阪支社長、他2名は不明(マネージャー以上?) 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 日本支社長との通常面接(30分) 2. 英語ケース面接(30分) 3. ケース課題面接(60分) 4. 大阪支社長との通常面接(30分) 【質問内容】1. 日本支社長との通...
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