職種別の選考対策
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21年卒 コンサルティング職の志望動機と選考の感想
コンサルティング職
21年卒 コンサルティング職の志望動機と選考の感想
コンサルティング職
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
関西学院大学 | 文系
志望動機
ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ
「超成長」を選考会からおっしゃっており、成長意欲の高い私にとって非常に向いていると思った。「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視しており、キャリアステップが明確でない自分にとって、まず成長して...
ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
成長環境(手を挙げて挑戦できる、挑戦の機会が多い)かどうか、裁量権(若いうちから仕事に対してのコミット量が高い)があるのかどうかで見ました。他企業:レバレジーズ、DYM、じげん、LIFULL、ネ...
選考の感想
同業他社と比較してネオキャリアのコンサルティング職の選考で重要視されたと感じること
「成長」だと思う。ネオキャリアのフィロソフィーで「成長し続ける」と言っているぐらい自己成長に向き合い続けることができるのかどうか。そして人間的な熱さ、ネオキャリアで働くという覚悟も見られていると...
他社と比べた際のネオキャリアのコンサルティング職の魅力
圧倒的な成長環境。「誰かに貢献するためにはまず自分が成長をしないと、社会の役に立てない。だから若いうちから成長できる環境に身を置いた」という面接官がいらっしゃった。何をするかというより、どこで、...
ネオキャリアのコンサルティング職の選考で工夫したこと
とにかく成長したいことを伝え続けた。過去の経験から自身がどう課題と向き合い、成長してきたかを面接でも聞かれるので、言語化しておいた。あとは人間的な熱さを出すために元気にハキハキ答え続けました。心...
ネオキャリアのコンサルティング職の選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションはとにかく考え、話し続けることが大事だと思った。各選考では、成長したいか、その理由は何か、どうすれば成長できるのか、そのために何をするのかと言った形での深堀もされるので、...
ネオキャリアのコンサルティング職を受ける後輩へのメッセージ
成長意欲があり、誰と働くかを重視されている方であれば非常に向いていると思います。選考会や面接で「成長したい」という思いを伝え続けてください。
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