職種別の選考対策
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21年卒 コンサルティング職の志望動機と選考の感想
コンサルティング職
21年卒 コンサルティング職の志望動機と選考の感想
コンサルティング職
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ
「超成長」というキーワードを掲げており、自分自身も仕事を通じて成長できる環境を求めていたから。
ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人の転機に携われる仕事」と「向上心の強い社員がいるかどうか」という二つの軸で企業選びをしていた。他にはパーソルキャリア、リクルート、マイコミュニケーション、サーキュレーション等、人材ビジネスを...
選考の感想
同業他社と比較してネオキャリアのコンサルティング職の選考で重要視されたと感じること
二回面接があった。一回目は学生時代に力を入れたことを中心に、「何故それを頑張れたか？」という過去の出来事の深堀りやそれに伴う現在の考え方を見られた。二回目は「何故ネオキャリアなのか？」や「ネオキ...
他社と比べた際のネオキャリアのコンサルティング職の魅力
内定前の社員のフォローが手厚い。選考において役立つ話を沢山聞ける。
ネオキャリアのコンサルティング職の選考で工夫したこと
人材業界の中でも何故ネオキャリアなのか？ということをしっかり語れるようにした。その理由の根拠も中高大の経験やエピソードを語りながら、理論立てて説明できるようにした。また一次面接以降にリクルーター...
ネオキャリアのコンサルティング職の選考前にやっておけばよかったこと
自分のモチベーションややる気の源泉はしっかり自己分析を行い、語れるようにしておいたほうが良い。
ネオキャリアのコンサルティング職を受ける後輩へのメッセージ
学生時代に力を入れた事、自己PR、志望動機はしっかりと作り込んでから、選考に臨みましょう。
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