職種別の選考対策
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26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
志望動機
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）に興味を持ったきっかけ
組織人事コンサルティングを提供している点
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
組織人事領域において幅広いソリューションを提供できるか、社員の方の士気が高いか、組織風土が自分に合っているかという点で選んだ。他に見ていた企業は総合コンサルティングファームや、そのほか組織人事コ...
選考の感想
同業他社と比較してリンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考で重要視されたと感じること
組織人事コンサルという点で、コンサルで求められるもの（例えば論理的思考力や思考体力）だけでなく、人材系の企業で求められるもの（例えば人当たりの良さや人に向き合い続ける強さ）の2点が重視されていた...
他社と比べた際のリンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の魅力
大きく2つある。1つ目は事業の唯一性である。モチベーションクラウドというサーベイシステムを用いた診断とコンサルティングによる変革のどちらも提供できる点である。2つ目は今後の成長性である。海外拠点...
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考で工夫したこと
組織人事コンサルという点で特に対策をした。具体で言うとコンサルで求められるものという点で構造的に話す、インターン選考でバリューを出すことを意識した。加えて人材系の企業で求められるものを示すた...
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください！
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