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本選考
大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

大切にしていること(もの、人、時間、場所言葉)(200)

関心を広く持つことです。理由は二つあり、1つ目は客観性を失わないためです。客観というのは日々変化するものだと思っているのでそれを見失わないために家族、友人や先生とのコミュニケーションやメディアから情報を取り入れ、常に客観性を更新しています。二つ目は「型破り」するためです。型破りとは型を会得した...

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わくわくする理想の将来像、あなたらしさの活かされ方(300)

私のわくわくする理想の将来像は次の二つによって形成されます。一つ目は地球環境に配慮しながら、一人ひとりに寄り添った価値提供が出来る人になることです。地球にも社会にも貢献できる人になることで、人生を通してやりがいを感じることが出来ると考えているからです。ここでは関心を広く持つことで次世代技術の情...

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学生時代に人を巻き込んで挑戦したことのタイトル(30)

危機一髪!◯◯サークル滅亡を防げ!

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取組の背景と目指す姿(400)

私の所属する◯◯サークルはこの上なく平等性を大事にしており、試合で年齢に関係なく出場時間を同じにするなど素敵な伝統があります。しかし、近年広報活動を行っていないことから他の◯◯サークルに多くの新入生が加入し、私のサークルではサークル員が減少し、練習を行えなくなりつつありました。この現状に加えて...

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具体的に取り組んだこと。どんな人を巻き込み、何をしたか(400)

まずは広報活動を行うためにSNSを開設しました。サークルの雰囲気を体感して貰うために、練習の様子だけでなく、サークル旅行や飲み会の様子さらには次に記述する企画の結果や経過報告も投稿しました。一方で、企画活動の方では、既存サークル員に対する施策としては、練習改善アンケートと企業と提携したサークル...

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その結果どんな価値を創出したか。具体的な成果や結果(200)

その結果、サークル員は3倍に増加し、安定して練習を行えるようになっただけでなく、SNSを強化した事により練習試合申請が来るようになり、サークル活動の幅も広がりました。他にも、サークル員が増えたことにより、サークル費も増えたので、これまで我慢していた◯◯必需品(ボール、ゴール、ビブス等)を買うこ...

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この取り組みの学び(200)

この取組により、ただサークルを存続させられただけでなく、サークル活動が活発になり、多くの部員の幸せな顔を見られる機会が増えるようになりました。また、普段はリーダーがチームを支えてくれているおかげで、私は補佐役として、チーム全体の理解を深めることが出来、チームが危機に陥った時には臨時のリーダーと...

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いま世界でわたししかもっていないアイデアの概要(100)

「上限の無い美しさを引き出す」ための外見トータルコーディネート。女性の全身と顔の検査や画像解析を基にして、当人の今を輝かせる事と将来でも輝き続けるために予防する事の双方を満たす製品を提案します。

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詳細。何にどんな影響をもたらすか(300)

現状として、骨格診断や肌診断など外見に関する診断は細分化されており、これらを消費者自身が組み合わせる必要がり、消費者の手を煩わせている。または診断結果を最大限活用出来ていません。そこで、IT技術と美容部員を組み合わせたサービスを展開し、今を輝かせるためのメイクアップ化粧品及び服飾と将来でも輝き...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月31日
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【弊社の求める人材はValue Creatorです。あなたはValue Creatorをどのようにとらえていますか?また、あなた自身はどんなValue Creatorになりたいですか?】私は、新しい価値を生み出す人材とは「些細なことに気づく力」「1から100の喜びを生み出す力」「相手のために成し遂げる愛」この3つを持つ人材...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の方と20分程度面談し、その後面接官3人が待機する別のルームに移動する。面接官3人はそれぞれ一人ずつ質問をするため、1:1の面接を3回繰り返すようなイメージ。 【質問内容】・志望理由 ・MCAの課題を通しての...
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内定

23年卒 部課長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラス 人事部長、マーケティング部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事部の方と面談をし、これまでの選考の感想や就活の状況などを聞かれる。その後、課題が発表され、15分間画面やマイクをオフにして1人で取り組む。15分後、面接官3人が待機するルームへ移動し、まず...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や性格診断の過程で、一人一人の性格や考え方を理解し尊重してくれる社風だと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会、内定式の企画など 【採用人数・倍率】総合職は15人 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、旧帝、関関同立レベル(東大・京大は...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】幸せな就活のプレゼン通過後、メールにて人事から接触される。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】プレゼンを終えた感想。イベントに参加したきっかけ。POLAを知ったきっかけ。志望度・志望理由。マーケティングを志望している理由。 プレゼンのフィードバックをもらい、その後福利厚生や事業内容について説...
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内定

23年卒 「幸せな就活2021」(他団体主催) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの控室で幸せな就活のメンターと5分程度話した後、面接官がいるルームへ案内される。ルームではメンターより面接官の紹介があり、その後すぐに自分のプレゼンに入る。プレゼン・質疑応答後はそのままルームを退出して終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 「語りたくなるブラン...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・性格診断 ・絵を二枚見て、一つのストーリーを創るというテスト 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 性格診断の問題数は特に他のものと変わらない 【対策方法】特になし
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ポーラが社会に提供している価値は何だと思いますか?あなたが共感する点を、あなたなりの解釈で自由に表現してください(300字以内)】「自分なりの美を見出すきっかけ」を提供していると考える。貴社は、目の前の1人に向き合い続ける事で、多くの人にその人なりの美を提供してきた会社だと認識している。特に、インターシップで伺った「生活...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ポーラの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ポーラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ポーラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、ブライダル・美容・くらし業界の分析やポーラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合コース
    • 百貨店販売コース(早期リーダー候補)
  • 26年卒
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