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      グループディスカッション(GD)
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      インターンシップ選考
      東京大学大学院 | 理系
      公開日:2017/02/21
      2016年9月
      グループディスカッション(GD)
      2016年9月
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 30分
      社員の人数 1人
      学生の人数 3人
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 その場で

      会場到着から選考終了までの流れ

      到着後、自己紹介をし、GD

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      GDのテーマ・お題

      ある飲料の売り上げ拡大

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      GDの手順

      時間が短いので、課題を大まかに整理した後、打ち手をいくつか挙げました。具体的な数字を考える必要はなく、何がネックになっており、それによってどんな打ち手が考えられ、具体的になにをやり、どんな効果があるかを考えた。

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      プレゼン時間の有無

      数分ほど、打ち手の説明をした。

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      選考官からの質疑応答の有無

      打ち点の効果や、具体的な方法を聞かれた。

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      雰囲気

      短い時間で行うので、和やかだがピリピリしていた

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      注意した点・感想

      時間が短いので、重要な項目だけを議論するように心がけた。しかし、アイデアだけで終わらせるのではなく、論理的な説明ができることが大切である。そのため、具体的なことを考えておくことは大切で、ターゲットなどが漠然としないようにする。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      グループディスカッション(GD)
      2016年9月
      面接
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      ワンキャリアでは、YCP Solidianceの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、YCP SolidianceのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。YCP SolidianceのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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