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コンサルタント(総合職)

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、企業理念の通り、社員の方の成し遂げたいことが明確であった点や、面接の雰囲気もよかったため。大阪で働くことができる可能性があるため。 【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に伝えられる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】eラーニング 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用...
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。 【質問内容】履歴書から出身地や出身高校...
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内定

26年卒 BU長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と志望するユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。 【質問内容】部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気...
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内定

26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望しているユニットの部室長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。 【質問内容】研究活動について(なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か) 大学選択理由 中高ではどのような学生であったか 現在勉強してい...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口止めされているが、一般的な課題解決型だった。 【GDの手順】社員の方の自己紹介と流れを伝えた後に、学生の志望動機を含めた自己紹介を行なった。その後テーマが伝えられ、議論、発表、FBで終了。 【プレゼン時間の有無】3分で代表者が発表 【選考官から...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIで言語、非言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分、構造20分 【対策方法】SPIの対策本で勉強した。構造などは対策が難しいが、どのような問題が出るかの確認はしていた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、傾聴力を活かし、現状を理解し、適切なアプローチをかけることで課題解決に取り組む力を大切にしています。個別指導塾講師として生徒のモチベーション管理に苦戦した経験が、私の成長につながりました。指導する中で、学習に対してやる気を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他ファームではITコンサルのプロジェクトが多いが、内定先の中で唯一ビジネスコンサルティングに注力した事業内容であるから。 【内定後の課題の有無】10月以降に発表されるそうです 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】コンサル部門は30人〜40人ほど 【内定者の採用大...
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし 【質問内容】質問 ・大学の単位状況について ・なぜその大学を選んだのか ・新聞は読むか ・本は読むか?どんなジャンルか ・所属したい部署 ・自分独自の勉強法 ・自分の性格的な特徴 ・なぜコ...
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内定

26年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ・中高時代の内容も含めた自己紹介 ・自己紹介で話した内容をもとに中学校時代から大学入学まで、なぜそういった行動を取ったのか、どういう人であったかの深掘り ・ESの学生時代に力を...
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内定

26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの中にある部門の室長。年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・質問 自己紹介 なぜ今の大学に進学したのか?→ ねぜ今のゼミに入ったのか→面白い点は? なぜMURCか なぜその領域に関心があるのか コンサルを選んだ背景...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議に入室→自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】人手不足と感じる企業が多い一方で、就業者人口は増えているがこの原因は何か&この状況を解消する施策 【GDの手順】一般的なGDと同じように、自己紹介ののちディスカッション。ディスカッションの時間は20分程度と短め。 【GDが始ま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】言語非言語は他社で受けたものを使いまわした。構想把握に関しては、対策本をつかって勉強した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。】今後、日本のホワイトカラーに最も求められる能力は、瞬発力だと考える。ビジネス環境は、AIをはじめとする先端技術が急速に実用...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に取り組み、課題解決力と粘り強さを発揮した。大学2年の春の採点回では、作業が期日に間に合わない問題が発生し、科目統括として原因を分析した。その結果、採点基準の不明瞭さが遅延の要因と判明し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私の強みは「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。大学で注力した◯◯サークルの活動の中で、この強みを活かして課題を克服した。昔から◯◯に憧れがあり入会時に◯◯パートを選択したが、その大多数がピアノ経験者で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私は課題解決において「考え抜く力」と「コミュニケーション能力」を兼ね備えている人物だ。大学時代◯◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を前年の◯◯%から◯◯%に向上させた。サークルでは継続率の低...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【<今まで取り組んだ内容を紹介しながら、どのような人物か>400字】私は「仲間と協力し、課題解決に向けて行動できる」人物である。◯◯サークルの◯◯を務めた際、練習の参加者が◯◯人中◯◯人と少ないことから、団体の活気が落ち込んでいた状況を改善したいと考え、半数である◯◯人の参加を目指し、練習運営を見直した。参加者が少ない原因...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 】私は「チームでの目標達成力」がある人間である。大学の◯◯部では、チームの目標であるリーグ昇格を果たすために主体的に取り組んできた。特に◯◯年次からは、チーム全体のレベルアップが求められる中、志願して練習メニューの立案を担当した...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んできた内容を紹介しながらあなたがどのような人物であるかを教えて(400)】私は課題解決に向けて周囲を巻き込み、粘り強く取り組む力がある。◯◯部の主将として、練習の質を高め、メンバーが主体的に課題に向き合える環境作りに尽力した。就任当初、チームは練習の計画性に欠け、個々の課題も曖昧なまま取り組んでい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明後にすぐ開始。GD後にFBなどは特になく、質問時間は設けられた。 【GDのテーマ・お題】ある商品のデザインモデルが変化した背景・売上向上策を考える 【GDの手順】まずは役割や時間配分を決定した後に議論を開始した。時間が短かったため、余裕はあまりなかった。各自意見を出し合い、ロジッ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。】私の特徴は「粘り強く成果を出すまでやり抜く力」です。学生時代、起業体験プログラムに参加し、仲間とともにビジネスプランを構築しました。最初...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上策を考えた。また、ワーク日数は3日間あったので、市場環境分析や仮説の簡単な検証なども行った。加えて、適宜自分のグループの社員さんからフィードバックをもらいながら、施策の完成度を高めていった。 【ワークの具体的な手順】市場調査⇨課題の特定⇨施策の検証(課題の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の総合コンサルティングファームから内定をいただいたため。 そこと比較すると、業界内のプレゼンスおよび給与において差があると考えた。 【採用人数・倍率】入社人数は30人程度。大阪勤務は3人程度。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が中心。理系院生の割合が高かった。 【自分以外の内定者の属性(体...
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 内々定 【質問内容】前回の面接でされたような質問が中心であった。 ビジネスユニット長面接を通過すると、実質的に内々定であるという情報をつかんでいたので、あまり緊張はしなかった。しか...
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