コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒 コンサルタント（総合職）

コンサルタント（総合職）

No.485608 インターン / エントリーシートの体験談

デジタル・AIツールの導入や業務プロセスの改善が進む中、依然として「生産性の向上」が課題である企業は少なくありません。企業の生産性向上が進まない原因は何だと考えますか？また、あなたがこれまで組織やチームへ所属した経験などを踏まえ、生産性向上を推し進めるあなたなりのアイディアを教えてください。

企業の生産性向上が思うように進まない要因として、私は「労働者の知識・スキル不足」が大きな障壁になっていると考える。近年、デジタル技術やAIツールの進化によって業務の効率化が技術的には容易になりつつある。しかし、肝心のツールを使いこなす人材の育成が追いついていない現状がある。高度なツールであって...

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今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。（400字以内）

私は困難な状況においてもそれを楽しみながらアクションができる人間だ。私は大学の体育会◯◯◯◯部に所属しているが、部内でも競技歴がトップクラスに浅く、当初はラリーのスピード感についていけないことや◯◯の安定性において大きな差を感じていた。私はまず一つの壁である「部内TOP◯◯に入ること」を目標に...

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生成AIの飛躍的な進歩や参入プレーヤーの増加により、コンサルティングビジネスが提供するサービスはコモディティ化していると言われていますが、あなたはそう思いますか？「はい」「いいえ」のスタンスを明確にしたうえで、その理由を説明してください。また、より一層提供する価値を高めていくためにはどうすればいいか、あなたの考えを具体的に教えてください。（600字以内）

いいえ、コンサルティングビジネスの価値はコモディティ化していないと考える。なぜなら、コンサルタントは本来、企業が抱える表面的ではない「本質的課題」を見抜き、解決へと導くことに存在価値があるからである。生成AIの進歩によって、データ分析や情報収集、仮説立案といった作業は効率化された。しかし、これ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストは鉄則です。あとは比較的文字数が多いので、文章全体を通して論理の破綻はないように注意しました。

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