職種別の選考対策
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19年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
19年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
明治大学 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
アメリカ某IT企業同様インドオフショアを行っており、ITサービスにおいて世界BIG4の一角を担う企業であるから。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
もともと日本の企業であり現在は印タタの資本が入った企業であるため、日本のIT企業(旧株式会社アイ・ティ・フロンティア)の風土と外資のIT企業(タタ・コンサルタンシー・サービシズ)の風土の両方を感...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
「特異性」が重視されていた。自分のステータスに他の人には無い特殊な経歴を持つ人間を求めているように感じた。担当リクルータさんのお話を聴いたとき、留学先で団体立ち上げの経験があったとのことであった...
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
インドオフショア、TCS傘下
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
社内にインドの方々が大勢いらっしゃるので、人種の壁に対する理解を深めた。特に転職口コミサイトなどを利用し、転職理由から「社内のインド人に対して何を感じたか、思っていたか」を抽出し、面接にて自分は...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。説明会に参加すればもっと情報を集めやすかったかもしれない。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
海外の方の理解という点で、留学が有利な経験になると思われます。わたしにはありませんでしたが、異文化理解を体現している経験をアピールできると思います。
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