職種別の選考対策
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20年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
20年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
日系と外資系のハイブリッド企業で、日本にいながらコミュニケーションレベルで英語力も求められる点
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自己がいかに成長できる環境があるか、そのための制度が整っているかを重視した。ITとくに外資系IT企業を見ていた。SEから基礎的な技術や知識を身に着けたうえで今後のキャリアにつなげていきたいと考え...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
日本タタが求める人物像が5つあり、ESの内容とそれに関する自身の行動を通して、いかにそれらに合致している点があるか、が求められたと感じた。
語学力に関しても、最低限の英語力は求められているよう...
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
社内に外国人が多く、SEとしての技術力にに加え、英語力も磨くことができる環境にあるところ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
ESの内容とその中で自分のとった行動が日本タタの求める人物像のどの項目に該当するかを予め整理し、面接の際は、それらをちりばめすべての項目に満たされるような行動がとれる人材であることをアピールする...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
ESの内容については、思っていた以上の深堀がされたのでもう少し内容を整理してのぞむべきであったと感じた
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
ここは特に企業の求める人物像に合致する人材であるかを見られたように感じます。なので、ESの内容を通してそれをアピールできれば内定に近づくと感じました。
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