職種別の選考対策
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21年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンの志望動機
早期選考があるるか否か。Twitterの就活アカウントなども活用することで、どの企業に早期選考があるか見極めることが出来た。しかし、実際のところどの企業も何かしら優遇はあるため、時間の許す限り参...
選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力:個人ワークが全くないため、早い段階でチーム内での役割を確立することが求められると感じた。文章を読み解く力:少ない時間で大量の文章を読み対応するジョブ体験が他社より多いと感じた。
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で工夫したこと
特筆事項はなし。運営テーブル側に座らないほうが、議論の進め手になれるため、自分の役割に合わせて席は選ぶと良い。また、理系(とくにプログラミング経験)人材が多いため、自分が文理どちらかは早めに言っ...
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ソフトウェアといったその手の知識(名称だけでも把握しとくべき)
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