26年卒 総合職
総合職
No.449174 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
フィールドワークを通じて現地の特性を把握し、それを基にマンションのコンセプトを策定しました。市場調査の結果を踏まえ、住民のニーズに適した設計や機能を検討し、収支計算も行いながら開発可能性を評価しました。実際に開発が進んでいる対象地だったため、リアルな課題に向き合い、実務的な意思決定のプロセスを...
ワークの具体的な手順
ワークでは、まずチームごとに着席し、企業からの説明を受けました。その後、対象地について調査を行い、現地へ訪問。現場ではチームで散策し、周辺環境や住民の動向を観察しました。その後、本社に戻り、調査結果を踏まえてマンションのコンセプトを決定し、部屋割りや価格設定まで行いました。現場で得た情報を即座...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、現場の調査から実際の企画立案までの一連の流れを経験できたことが非常に貴重でした。机上の理論だけでなく、実際の環境を肌で感じることで、より実践的な視点が養われました。チームで議論を重ねながら、具体的な課題解決に向けて形にしていくプロセスが刺激的で、学びの多い時間でした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考直結
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、社員の方々が常に回って質問しやすい環境を作ってくれました。企業説明では業界や事業の詳細を丁寧に解説していただき、フィールドワーク後には実践的なフィードバックを受けることができました。終了後も気軽に話しかけることができ、具体的な疑問を解消する機会が豊富にありました。こうした交流を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業文化は体育会系の雰囲気が強く、厳格な環境の中で業務が進むイメージを持っていました。社員も規律を重んじるタイプが多いと想定し、柔軟な対話は難しいかもしれないと思っていました。また、業務内容については明確な理解がなく、具体的な業務の流れを掴めていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加すると、社員の方々は和やかで丁寧にフォローしてくれ、厳しさよりも支援的な雰囲気を感じました。業務についても、現場でのフィードバックや具体的な説明を通じて理解が深まり、実際の業務プロセスが明確になりました。思っていた以上に、協力的で質問しやすい環境だったことが印象的でした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける