職種別の選考対策
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18年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
18年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日系企業の海外進出支援がしたいという思いから、コンサル業界に興味を持った。
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
日系企業の海外進出を支援することができるか否か。
自分が誇りに思うモノやサービスを世界へ展開する仕事ができるか否か。
文系である自分が中心となって事業を回せる仕事であるか否か。
他には総合...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性と頭の回転の速さ。野村総合研究所の面接ではケース問題はやらされない。しかし、面接は全体的に圧迫気味で、ストレス耐性が見られているように感じた。頭の回転の速さに関しては、野村総合研究所...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
(これを魅力と取るか否かはひとそれぞれだが)日系企業であるため、終身雇用であること。
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
選考体験記や先輩からの話から、面接の雰囲気は厳しく、とにかく詰められるということを聞いていた。そのため、自分が学生時代頑張ったこととしてアピールする経験や、なぜコンサル業界を志望するのか、そこで...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
コンサル業界全体に関してというよりも、野村総合研究所の企業研究。
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
この企業の面接は圧迫であることが多い為、めげずに食らいついてください。論理的に説明が出来れば納得してくれます。
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